Wat mag je verwachten?
Een kennismakingsgesprek en een op maat gemaakt coach- en/of adviestraject, waarbij je hulpvraag en doelen helder en in samenspraak worden geformuleerd.
Opdrachten van werkgevers: Een adviestraject start met een kennismaking en het vastleggen van een specifieke onderzoeksvraag. Er volgt een breed schoolonderzoek, dat bestaat uit diverse observaties, interview schoolleiding, teamleden, ouders, leerlingen. Na analyse volgt een mondelinge en schriftelijke adviesrapportage aan de opdrachtgever.
Individuele begeleidingstrajecten, zoals funtioneringstrajecten voor leidinggevenden en managementteamleden starten met een kennismakingsgesprek en driehoeksgesprek met opdrachtgever en coachee, waarin verwachtingen en afspraken worden vastgelegd. De coachee formuleert de hulpvraag in samenhang met de functioneringseisen en verwachtingen van de werkgever.